一、网络营销战略规划(1—15)

　　1、什么是网络营销？

　　2、网络营销与其他营销有和区别？

　　3、网络营销怎样与其他营销方式结合？

　　4、我的核心竞争力在哪？

　　5、自己企业的业务是否适合通过网络营销来做？

　　6、网络营销到底能帮助自己企业做什么？

　　7、我想通过网络营销最终达到什么样的目的？

　　8、企业做好网络营销的核心在哪里？

　　9、我的目标受众在哪里？

　　10、如何做好网络营销策略规划？

　　11、企业开展网络营销有哪些模式？

　　12、我该通过什么模式开展自己的网络营销？

　　13、我的网络营销整体思路是什么？

　　14、如何针对我的网络营销项目做整体规划？

　　15、开展网络营销需要配备什么样的资源？

　　二、营销型网站策划建设(16—33)

　　16、什么是营销型网站？

　　17、如何去策划建设一个营销型的网站？

　　18、是否有健全的客服销售体系？

　　19、网站逻辑结构是否清晰？

　　20、网站物理结构是否清晰？

　　21、是否具有良好的客户体验，该如何提升？

　　22、如何引导客户按照自己的设想路径去访问网站？

　　23、如何处理网站整体视觉布局？

　　24、网站视觉冲击力如何？

　　25、网站后台布局是否清晰、简洁、明了？

　　26、后台操作是否方便、迅速、快捷？

　　27、网站安全性如何？

　　28、如何诊断分析网站？

　　29、网站公信力如何塑造？

　　30、网站销售力、传播力如何提升、执行？

　　31、网站产品展示是否足够吸引用户？

　　32、网站品牌文案、公司文案是否详细、吸引、具有品牌个性？

　　33、网站资讯内容是否具有深度价值，能够打动客户？

　　三、网络推广策划(34—37)

　　34、如何制作项目的推广策略？

　　35、推广策略和网站目标受众匹配如何？

　　36、如何制定网络推广执行案？

　　37、日常推广执行度如何？

　　四、网站SEO优化(38—41)

　　38、网站搜索引擎表现如何？

　　39、SEO策略如何制定？

　　40、SEO策略如何执行？

　　41、SEO策略效果如何分析？

　　五、网络营销数据分析(42—44)

　　42、如何分析网站流量？

　　43、如何分析网站咨询量？

　　44、如何做好各项推广工作的监控、数据分析？

　　六、网络营销团队管理运营(45—55)

　　45、如何根据我的网络营销策略搭建我的运营系统？

　　46、是否建立了完善的运营流程体系？

　　47、我们需要配备哪些网络营销岗位？

　　48、各岗位人员的素质如何？

　　49、岗位工作流程是否清晰？

　　50、岗位职责是否清晰？

　　51、部门岗位间工作如何协调，实现效果最大化？

　　52、如何有效的招聘、培训、考核网络营销岗位？

　　53、运营管理考核监督执行体系完善情况如何？

　　54、如何充分整合企业内部、外部资源为我所用？

　　55、网络营销部门与其他部门如何高效衔接工作？

　　56、你的企业网络营销项目是否还有其他哪些问题？

　　57、你是否都发现、分析并逐一解决这些问题？