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销售素质模型和培训体系
作者:本站  来源:www.byqp.com  发布时间:2024-8-23 12:34:31  发布人:xyh

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课程特色

课程目标:
1.提升销售的沟通能力说服能力
2.艺术素养、表演的素养
3.客户需求的了解和分析能力
4.客户关系的建构能力
5.制胜解决方案的策划组织能力
6.项目分析博弈、运筹帷幄的能力
7.团队协作能力
8.保证销售人员素质提升并让其能力得到发挥的流程和赋能的理解。

课程背景:
企业常常面临的销售难题
1.销售人员成长太慢,通过猎头挖来的人,成本很贵,还不一定好使,常常水土不服
2.华为为什么100%的销售都是应届毕业生培育出来的,自己却总是培养不出来?
3.销售人员拿单能力不知道如何培养,极少数销售精英带新员工,效果很不理想
4.公司常常销售精英稀缺,销售方法难以复制。

实战演练:
1.了解客户需求
2.导演和表演
3.制胜解决方案的策划
4.项目分析和博弈能力训练,做一次诸葛亮
5.项目分析会制定工作计划,输出工作计划表和监控点
 

课程大纲

第一部分 案例分享与销售人员素质模型
本单元学习目标:学习销售人员的基本交往沟通能力,再修炼销售人员谋划能力,了解销售人员到高级销售经理的5层路阶
1.华为新员工培训的销售人员三个基本素质
2.华为高级素质
3.销售人员(大区/行业部门经理)能力的5个层级

第二部分 客户需求的了解能力
本单元学习目标:学会如何去与客户沟通,并了解客户的需求,如何把握重点需求?
1.客户见面前的准备工作
2.与客户建构信任度的八种方法,以及自我修养。
3.如何有条理的系统的了解客户的需求
4.了解客户需求和价值确认的SPIN沟通方法介绍和演练
5.挖掘潜在需求
6.公司优势技术的需求评估
7.客户需求了解状态评估表
8.依照意向形成机制DMI的要求来了解需求

第三部分 沟通和说服能力
本单元学习目的:学会约见和拜访陌生客户,学会沟通取得信任,学会说服客户认可自己和公司,学会理解客户的选择标准和痛点,学会理解客户的权重需求
1.学习了解客户痛点的SPIN沟通方法
2.学习说服客户的FABPE法
3.学习了解客户的选择标准方法
4.学习了解客户的影响力关系法
5.实战演练:根据自己的实际案例,分组模拟SPIN,FABPE。影响力关系获取,客户选择标准的获取。

第四部分 客户意向的形成与管理能力
打靶先要看清自己的靶子,先学会客户决策的核心逻辑
本单元学习目标:掌握客户意向形成机制原理的作用:学员要学会各种因素的相互制约以及在决策团队之间相互牵制、相互纠结的过程,直到评价态度是如何在几个不同决策者之间形成最终统一意向的。即决定招标结果的意向。解决方案经理的竞争策略又是如何影响客户的意向形成的。
1.项目运作中看不透的困惑
2.意向在项目中的作用
3.意向形成机制----决策地图DMI
4.分组讨论:用学员自己在跟的项目,来进行讨论学习,并判断自己的项目在客户心目中的意向分。从技术的角度有没有什么思考?

第五部分 解决方案的谋划能力
本单元学习目标:根据意向形成机制的工具,学会寻找能够拿下意向的需求,并结合公司的优势,形成制胜的解决方案,并学会与客户经理配合,引导客户并拿下意向。
1能够让客户形成意向的需求的了解方法和权重的把控
2潜在需求的挖掘与重要度评估
3解决方案策略的制定与重要度反馈
4解决方案的制胜力评估与引导
5引导与说服的FABPE技巧与课堂训练
6引导时机的策略
7分组讨论:如何策划自己在跟项目的制胜方案?分析和讨论当前在跟项目的工作流程有何遗漏,如何弥补?

第六部分 博弈分析能力
运筹帷幄在战场上可以以一顶十,在销售项目中也可以以一顶百
本单元学习目的:勇谋要发展到智谋,运筹帷幄的力量,就是能够让您用小米加步枪战胜敌人的洋枪大炮。运筹帷幄以及分析博弈能力可以帮助销售把控大项目,做到知己知彼,深谋远虑,精准预测项目的发展进程,弄清竞争对手和客户的心里和下一步的行动,为项目运作制定策略和计划提供有力的手段。解决方案经理SR就是给前线输送炮弹和技术竞争策略的。
1.竞争博弈,意向形成
2.分析研判,策划提升竞争力的手段
3.博弈分析的常见九大策略
4.分组讨论,根据自己的案例,研讨竞争策略,看看如何与客户经理一道实施竞争策略?

第七部分 协调和团队战斗能力
本单元学习目的:现在的中国市场已经是世界上最卷的市场,所以,靠个人单打独斗往往很难取得优势,所以,要学会协同作战,这样才能大幅度提高整体的作战水平。
1.华为的铁三角介绍
2.华为的流程制度介绍
3.华为项目管理工作的介绍
4.项目管理的组织设计和激励
5.销售管理部与销售管理制度
6.华为的项目分析制度
7.项目分析案例

第八部分 销售人员能力的培育体系
本单元学习目的:很多企业销售人员培养非常困难,花了很多猎头费用,但是仍然达不到效果,非常好奇,为什么华为的销售几乎百分之百都是应届毕业生培育起来的。这地方就需要一套培训制度和培育流程
1.华为的销售培育制度介绍
2.华为的流程赋能介绍
 

讲师简介

蒋建业
资深讲师,资深顾问
# 复旦大学,经济学硕士,企业管理研究生
# 华为流程优化部门交付流程项目负责人
# 华为虚拟利润项目组成员,是华为“研发占营业额比重10%”概念提出者,并得到任总的采纳
# 华为公司原企业网事业部南部大区经理
# 华为大学特聘讲师
# 港湾公司广东办事处主任
# 港湾公司大企业系统部总经理
# 上海广茂达公司首席营销官CMO
# 上海雷士光艺公司总经理
# 利亚德照明副总裁
# 成功销售近10个亿的业绩
# 组织和策划近200个广告促销和宣传活动
# 汉 捷资深合伙人
# 在国家权威刊物上发表多篇论文

★专业背景:
课程:《大客户销售与项目运作实务》,《大客户工业品类渠道动力和架构设计》,《市场的marketing活动策划》,《销售管理和制度设计》,《流程化组织和学习性组织设计》,《销售素质模型和培训体系》,《大客户销售的项目发现和立项制度》,《直线制职能制组织结构的诊断和优化》,《铁三角流程化组织设计和协作机制设计》《铁三角AR的销售运作》《市场和技术的协作机制和狼性合作》
论文:《跨国公司进入中国以及对中国经济的影响》(复旦读研期间发表在核心刊物《经营与管理》的论文)
曾任华为企业网事业部门南部大区总经理,华为流程优化部门销售交付流程项目负责人,华为虚拟利润项目组核心成员,“研发占销售10%概念的提出者,并得到任总的采纳”,融项目运作销售的渠道动力设计概念的提出者,并给任总汇报工作,后得到采用,并在后来成为港湾网络的渠道政策。

★咨询背景:
LTC流程与“铁三角”运行、大客户销售、销售项目运作水平系统化提升(AR)、marketing与市场活动策划,销售素质模型和培训体系、渠道体系和动力设计、流程诊断和设计优化、营销组织与体系设计,销售组织的考核与激励。

★培训背景:
有中兴通迅,浪潮信息,鼎桥通讯,海信电器,科龙电器,明阳风电,烽火通讯,西顿照明,华海集团,中海运,三一重工,中国电信通服,神州数码,盛路通讯,上海广茂达,同洲电子,瑞斯康达,中国移动,北京中检,深信服等几十家知名公司。

★汉 捷部分培训客户
通信类企业:海信通信、步步高VIVO手机、TCL移动通信、东方通信、烽火通信、江苏富士通、京信通信、瑞思康达、伟创力、迈普、腾达、同洲电子、广东普泰、宇龙酷派、三维通信、华工科技、宇龙通信、飞通光电、东进通讯、国腾通讯、清华华环、威盛通信、高阳圣思园、亿阳集团、Siemens、Samsung、康佳移动、神州数码网络集团、广东宏达信、中国航空技术出口总公司、四创电子、北京交通华讯、亦海丰电子、星网锐捷、大显通信、广州高科、广州邮通、格林威尔、武汉电信器件公司、力讯智能、优能通讯、达迪通信、长征宇通、展信智能、同维电子、公达数码、摩比天线、海天天线、宇阳科技等
软件及系统集成:用友网络、金蝶软件、迪威视讯、亚信科技、索贝数码、科银京成、福瑞博德、格尔软件、东软集团、浪潮集团、中软国际、神州数码软件集团、银之杰、新大陆、拓维、远光软件、广州新太、金证科技、海格通信、工行软件开发中心、黎明网络、北大青鸟、科皓信息、上海宝信软件、大丰科技、华友世纪、联友科技、深圳市电子金融结算中心、利博赛社保信息技术、中创信测、西安交大博通资讯、灵图软件、超图信息、复旦金仕达、杭州虹软等
消费电器/厨电:方太、海尔集团、康佳集团、格力电器、创维集团、惠州三星、美的制冷、美的生活电器、美的冰箱、荣事达、小天鹅、TCL、海信集团、科龙电器、长虹电器、步步高、德意、老板、华帝、百德、九阳、爱仕达、安德电器、万家乐电器、苏泊尔、达实智能、澳柯玛、万宝冰箱、德赛视听、中山龙的、三洋电器、华阳多媒体、侨兴集团、松日集团、奥克斯空调、盾安环境等
电源/光源:山特电子、艾默/生网络能源、比亚迪、雄韬电源、海洋王、皇源电子、伊博电源、核达中远通、福建科华、信瑞电子、亚明、海洋王、镭士照明、阳光电源等
计算机:联想集团、清华同方、华硕电脑、方正科技、记忆科技、华旗资讯、研祥智能、新国都、国微电子、升腾资讯、普瑞尔电子、长城电脑、穗彩科技、冠捷电子、南京富士通计算机、三诺电子、多彩科技、伟创力、顶星数码、顶星科技、大将科技、清华比威、太极计算机、华旗资讯、新蓝科技、商科集团、旭丽电子、讯强电子、精成电子、今博数码、凤凰光学等
医疗器械:迈瑞医疗、安科高技术、鱼跃医疗、和佳医疗、宝莱特医用科技、金科威电子、三瑞医疗、广州白云蓝天科技、理邦仪器、邦健电子、万东医疗、泰杰磁电研究所、维力医疗、蓝韵实业等
电力设备:南瑞集团、金风科技、国电南自、科陆电子、良信电器、优特电力、上海海得、爱邦电气、华力特设备、上海思源、泰豪科技、汇港科技、金智科技、申瑞电力、如高高压、四方继保、许继集团、浪拜迪等
办公设备:上海理光、佳能、朗科、爱普生、华映裕美、恒泰实达、步步高、赛纳科技等
汽车/电动车:北汽福田、一汽轿车、宇通客车、江淮汽车、东风汽车、柳州五菱、奇瑞汽车、北京奔驰、上汽通用泛亚研发中心、比亚迪、上海通用、上汽通用五菱、长城汽车、中兴汽车、一汽解放、一汽夏利、长安汽车、绿源集团、新日、天津松正等
专用交通工具:中车集团、中车株洲所、中车株机、中车戚墅堰所、中集集团、徐工集团、中联重工、广西玉柴、成都飞机制造厂、三一重工、西子OTIS等
基础电子零部件:杭州士兰、重邮信科、歌尔电子、共济科技、信利电子、晶石集团、兴森快捷、华大电子、上海华虹、天碁科技、上海展讯、珠海炬力、凯明、上海贝岭、复旦微电子、北方微电子、威睿电通等
机电设备:京城控股、新杰克、南方路机、东方精工、北京机床、沈阳机床、玉柴股份、北人股份、吉阳自动化、中山大洋、振华港机、松冈机电、三洋机电等
军工产品:长征火箭、航天科工、中航无线电研究院、中电锦江、723所、29所、30所、36所、38所、28所、41所、10所、7所、705所、618所、中船重工710所等
仪器仪表/安防:大华、万讯自控、聚光科技、大族激光、海康威视、中科科仪、浙大中控、恒力电子、普析通用、林洋电子、安捷伦、雷迅、英飞拓、天准、慧视通等
材料/制品/工具:金发科技、南玻集团、三鑫玻璃集团、俊尔新材料、松井新材料、新三思、长园新材、湖南瑞翔、飞凯光电、保时得等
 

课程对象

公司销售总监,解决方案经理,方案经理,交付部门经理,大客户业务代表,大客户销售经理,销售人员等
 

备    注

课程名称:销售素质模型和培训体系
举办时间:
深圳 2024-08-23
深圳 2024-11-15

课程费用:5800元/人/2天(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点、结业证书等);交通住宿费用自理。
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