|  内训概况：
企业内训的优势
- 针对性强：调查企业的实际需求，明确培训目标，注重实际操作
- 效果显著：针对企业实际问题，提供专题教案，专业讲师
- 时间适宜：根据客户的实际，弹性调整上课时间，便于安排
- 节省经费：有限时间内达到预期效果，有效降低企业预算成本
企业内训的目的
- 工作需要
- 激励员工
- 提高员工素质
- 提高公司效益
- 提升企业竞争力
企业内训的对象
企业新员工上岗培训
由于新进员工的教育背景、工作经验均不同，很难在短期内与现有的队伍融合，所以，组织统一的上岗培训。
企业在职员工培训
随着企业不断发展、公司部门的完善，新产品不断地推出，同时为了适应越来越激烈的市场竞争，企业越来越有必要对在岗员工也进行定期的培训。这样，才不断地提高员工的综合素质，各部门的配合度，企业的竞争力。
内训原则：
根据客户的实际情况和培训需求，按照国际通行方式和现代市场营销理念，以严格的需求分析、课程开发、教材设计、规范化操作和专业化的培训师，向客户提供特别设计的培训课程，我们恪守以下原则：
一、对客户进行严格的培训需求分析；
二、向客户提供有效的培训建议；
三、按客户的需求设计课程和实施培训；
四、注重培训目标的达成和参训人员能力的提升。
内训流程：
第一步 委托培训登记 第二步 培训需求调查
第三步 培训需求分析 第四步 拟订培训计划
第五步 客户意见反馈 第六步 签定培训协议
第七步 课程开发设计 第八步 培训资料编写
第九步 培训实施准备 第十步 培训实施与调查
第十一步 培训评估与报告 第十二步 培训效果跟踪
内训需求：
如果您在培训方面有任何需求或疑问，请填写下表。我们的顾问将分析您的需求，按照贵公司的实际情况，为您提供最佳的解决方案。
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