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营销实战与管理课程
一、销售网络建设与管理模块 二、营销运作潜规则模块 三、现代营销新理念模块
√网络运作的重点是管理
√销售网络:企业的立命之本
√销售网络开发与管理
√销售政策制定
√对经销商的促销策略
√市场管理
√收款管理 
√营销基点——找到产品被接受的基
  本支撑点
√产品支点——撬动竞争对手的力量
√营销势能——推动产品流动的动力
√区域竞争——做小池塘中的大鱼
√渠道点穴——找到“穴位”才能牵一
  发动全身
√广告运作—创造半被动消费状态
√品牌运作——创造信任的力量
√执行服务——四线调控
√市场营销理念
√以消费者需求为中心
√适应动态的外部环境
√盈利----企业的根本追求
√你拿什么进行竞争
√整合营销
四、销售队伍的薪酬及激励机制设计模块 五、销售团队执行力的提升模块 六、营销实战演习模块
√产品不同、区域不同、能力不同,
  如何体现差异下的公平合理性
√营销团队的目标设定与认同
√人员的有效配置
√基于业绩与能力的薪酬设计
√机遇标准的奖惩设计
√不同类型业务员的考评
√联想集团总部内部管理系统
√联想集团总部办公区
√联想集团总部生产流水线
√联想集团总部现代立体仓库
√联想集团总部新产品展示区
√联想集团企业文化
√案例全部来自与参会企业,
  全员参与,实战性强
七、超级说服力模块 八、颠峰销售力的打造模块 九、著名企业参观模块
√如何打动顾客
√对时间的良好感觉
√传递关键信息
√使你的观点有说服力
√吸引参与,建立双向氛围
√处理异议
√推销的核心问题
√四个空间距离
√顾客购买心理六阶段曲线图
√颠峰销售十大步骤
√颠峰销售七条白金原则
√营销人员的信念
√销售和利润最大化
√联想集团总部内部管理系统
√联想集团总部办公区
√联想集团总部生产流水线
√联想集团总部现代立体仓库
√联想集团总部新产品展示区
√联想集团企业文化
营销策略与运作课程
一、市场营销缔造你的核心竞争力 二、销售队伍的建设与管理模块 三、创新营销新思路
√什么是核心竞争力
√核心竞争力即最优越的资源和最有效的组合能力
√如何打造你的核心竞争力
√将市场变为机会
√将机会变为想法
√将想法变为现实
√通过市场营销来缔造你的核心竞争力
√市场营销策略组合
√销售队伍的整体规划与综合诊断
√案例分析:如何根据销售特性确
   定销售队伍的管理风格
√销售代表的标准甄选过程和要点
√案例分析:销售队伍的阶梯式培养
√有效避免因销售人员流动而造成的
  客户损失
√如何有效避免团队内部的恶性竞争
√业务管理系统的建立与发展
√销售单位的预算与控制
√激活你的销售团队
√案例课堂:营销的复杂性、易变性、对抗性分析
√如何撬动庞大的竞争对手,从而达成另外一种可能?
√如何激发厚重的基本需求,使其变为现实的销售?
四、高品质的沟通 五、高绩效团队训练 六、营销策划与管理
√如何建立高品质沟通;
  解析“沟通”
√沟通的信念
√沟通的80/20法则
√沟通的策略
√进入对方心灵的频道
√同理战术
√沟通的定义
√ 沟通的层次
√沟通是人类所从事的
  活动当中最复杂的一种
√沟通的发出者
√沟通的四大特性
√沟通的策略
√增加营业额的三个方法
√团 队 精 神
√团队文化六种力量
√高效团队建设三个基础的教育训练
√21世纪管理革命——企业教练风暴
    1、领导者——你就是教练
    2、教练技术在企业技术中的应用
    3、教练做什么
    4、常见的教练技术——体验式学习
    5、体验式学习的五个环节
√有效团队建设的几种模式
√高效能团队的三个要素
√八类人才易被公司淘汰
√制定营销决策
√管理产品线和品牌
√设计与管理服务
√设计定价战略与方案
√管理营销方案
√管理营销渠道
√管理整合营销传播
√管理广告、销售促进和公共关系
七、营销实战诊断 八、客户关系管理  九、著名企业参观模块
√每个学员将企业发展中所遇到的困惑和问题 逐条写出,逐条解答。 √谁的责任?
√培养以客户为中心的领导
√销售管理平台
√锁定客户(MAN)
√如何评估客户等级
√客户的分类和选择
√客户拜访的优先次序和策略
√销售管道权重
√销 售 漏 斗
√关系墙标准
√发展客户关系
√发展客户关系的十大要点
√销售经理的工作(RAC模式)
√燕京集团电影院(专题电影)
√燕京集团企业文化
√燕京集团总部办公区
√燕京集团总体规划沙盘
√燕京集团总部生产流水线
√燕京集团总部电子化控制平台
√燕京集团总部新产品展示区
√燕京集团酒吧(免费品尝)
 
 
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